子どもたちの笑顔のために！働くママを応援！
昨日は、午後に保育園を抜けさせてもらって、前の会社の「友の会」という、退職者OBの会に出席しました。
脱サラして３年が経過し、お世話になった人たちに、保育園のご報告もさせていただきました。前の会社の仲間たちとは、よく飲みに行くのですが、OB総会は、たいがい定年退職された方々が参加されていましたので、本当に何十年ぶりという先輩ともお会いすることができました。
アラウンド５０世代の私は、昨日の会では一番の若手です（笑）
とにかく、懐かしい昔話に花を咲かせたのですが、たまには、思いっきり過去に浸るのもいいものです。
私の同期で、私より１０年以上前に退職した仲間がいます。彼は、ＯＢ総会の事務局長をずっとしていて、転職後は、地域活動や、ＰＴＡでは、近畿エリアの会長もしていました。人のために労を惜しまない、立派な男です。
彼と、総会後ゆっくりと飲んだのですが、奥様が保育士をしています。大阪の公立保育園に勤務しているので公務員です。
延長保育の申請をしていないで、１８：００を過ぎると、ママが怒られる・・・
延長保育は１９：００まで・・・いかなる事情があろうと、これは絶対守らねばならない・・・
職員の都合で、ママが働いている平日の行事がほとんど・・・
職員は、居心地がいいので、まず辞めない・・・経験がプラスになるよりも、ただ平均年齢が高いだけ・・・
彼の奥様は、何とか、勤務する保育園の現状を変えようとしているそうですが、出る杭は打たれるとばかり、一人の力ではどうしようもないとのことです。
公立の保育園全てが、このような「保育園はサービス業」の意識がない状況ではないでしょうが、ここは非難するのではなく、反面教師として受け止めます。
保護者から、アンケートの返信が続々ときています。ありがたい内容がいっぱいです。しかし、冷静に保護者の評価をいただき、保育の質を上げていかねばなりません。
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Kimberly Hirano (金曜日, 03 2月 2017 15:37)
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Hobert Brundige (火曜日, 07 2月 2017 02:17)
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