今日の寺子屋では、屋上でヌマエビを採集しました。エビをつかまえるのに夢中になる園児と、腰が引けてしまう園児と、まっ二つに分かれます。

 

池の水底を網ですくってみると、網の中には、１００匹近い小エビが入っています。この冬の間に、凄い勢いで繁殖したヌマエビです。アクアショップに行くと、３０匹５００円ぐらいで「ヤマトヌマエビ」や「ミナミヌマエビ」が売られています。観賞魚のエサになったり、水槽の苔を食べて、きれいにしてくれます。

 

体長２センチから３センチほどのヌマエビを池の前の水たまりに放ち、子どもたちは、手づかみで、小エビをつかまえます。一番採った５歳女の子は１２匹です。すばやく逃げる小エビを上手につかまえます。

 

１９人の寺子屋園児のうち、１匹も取れなかった園児はざっと５人ほどいました。「こんな楽しいことを何で？！」と思うのですが、何とか全員、手のひらに小エビを乗せることはできました。

 

一緒に採集したタニシとともに、保育園で水槽に入れて観察しています。迎えに来た保護者が見入っています。（笑）

 

さて、早くも、来年４月に入社する学生の就職活動が始まりましたね。企業が、選考で重視するトップは、１５年連続でコミュニケーション能力です。しかし、学生がイメージする「コミュニケーション力」は、どうも、本質を外しているようです。

 

「営業で、相手に気に入られるために媚を売ったり、嫌な人の話でも我慢して聞く」

「発表能力の高さ。営業で成果を出すのに必要」

「飲み会で空いた皿をさっと片付けたり、次の酒を注文したりする気づかい」

「沈黙と無縁で、場をしらけさせない会話力。例えば、美容師はコミュ力が高い」

 

どうですか？部分的には当てはまるところもあるかもしれませんが・・・

 

企業は、筆記試験だけで採用することは、まずありませんね。筆記試験では、正解が一つですが、面接は、正解を答える口頭試験ではありません。対話を通じて、採用するメリットがあるか・・・コミュニケーション能力があるか・・・などを判断するのです。

 

就活の目標は、希望の企業に入社する事ですから、面接も練習が必要です。その中で、就活に必要なコミュニケーション力は、何なのか？これは、自分で考えるしかありませんね。正解も間違いもありません。企業が見るのは「自分の答えを持っているか」です。就活がスタートした学生の皆さん・・・自分で答えを出すことが大切ですね。